保育園を転職する理由として、園長や主任とあわないからという事について

上司と会わない保育士。一般企業も似ている!?

 

園長や主任と合わないという転職理由

 

 

保育士が転職する理由としても良く挙げられる事の一つとして、「園長と合わなくて・・・」「主任にどうしてもなじめない・・・」という意見があります。もちろん、どうしようもなく変わり者であったり、性格の悪いという人も中にはいますが、実はそうではないという場合もあるのも現実です。

 

さて、あなたが遭遇している今の状況はどちらででしょうか?

 

 

とにかく園長又は主任の性格が良くない

 

〜ある現役保育士の方からのお話〜

 

「うちの主任は、とにかく関わる人によって態度が全然変わるんです。園児の親御さんであるとか、自分より立場が上のひとにはとにかく低姿勢。ですが、私のような後輩などにはボロカスなんです・・・。みんなに同じ態度ならわかるんですが、あまりの態度の違いに人として悲しくなってしまいます。こんな風にだけはなりたくないと同期のコといつも話しています」

 

 

まあ、後輩に厳しいというのは、保育の仕事に限らずどこの職場でもよくいる先輩ではありますが、あからさまに態度がちがうのは考え物かもしれないですね。こういう人の多くは、要するに自分の利益を最優先する人と言えると思います。なかなか考え方が変わる事などはないかもしれません・・・。

 

まして、すでに職場内ではそれなりの立場にいるので、意見を言う人も少ないというのも拍車をかけているのではないでしょうか?敵に回すといる場所を失う可能性は大!?

 

 

 

とにかく接し方が厳しい

 

 

こういうケースは他の業種でもよくある事です。厳しさゆえに「転職」の文字も頭に浮かぶ事もあるでしょう。ただ前の例との違うところは、自分の利益を考えないでアドバイスに徹しているというところでしょうか。見極めは難しい所もありますが、よくよく考えてみるとためになることを言ってくれている。こう感じることがあれば、本当にあなたの事を考えてくれている可能性が高いのではないでしょうか?

 

 

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このタイプ人は、基本的に不器用な人が多くて、「このままじゃマズイ」と思ったときについ必要以上に厳し目の言葉で接してしまう事が多々あります。園長、主任、あるいは先輩。厳しい人と言われている人の多くは、情熱をもってその仕事に取り組んでいる場合も多いと思います。

 

 

 

自己中or熱心?

 

厳しく接する人のタイプは、前に述べた二つのタイプがほとんどだと思われます。

 

実際にあなたの置かれている状況はどちらでしょうか?厳しいという事が理由で保育士を辞めたいと思う事があるとしたら、もう一度考えてみてはどうでしょうか?

 

単純に性格の問題で八つ当たりされているのか?それとも向上心をもって指導しているのか?

 

この違いは雲泥の差があります。もしも「愛のある指導」をしてくれる上司、先輩がいると感じることができるのなら、少し頑張ったほうがいいと思います。逆に自己中の輩の場合、保育園を転職又は違う職場も検討した方が、良い選択と言えるでしょう。

 

普段から接しているので、慣れてしまって見極めるのは難しくなることもありますが、自分がのびのび働けて成長できる職場がベストです。保育士を転職しようと思ったとき、どっちのタイプの職場なのか?しっかり見極めましょう!

 

 

 

 

 

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