転職を繰り返す保育士の傾向は

転職するのは良いけど・・・

 

保育士さんを見ていると、いつも大変だなあ…と思って見てます。
転職したくなるのも当然と言えば当然だと思います。

 

もちろん転職するのはなんの問題も無いのですが、あまりよくないあと思うのが、頻繁に転職を繰り返す保育士さんもいるということです。履歴書にも書かなければならないですし、衝動的な転職はあまり良い事はないようです。

 

 

実際に採用する人に聞いてみました

 

この時期は(この記事を書いているのは3月です)、採用担当者としてはこ一番面接する事も多い時なので、ちょっと話を聞いてみました。

 

 

〜大規模保育園担当者との会話の一部〜

 

「最近結構面接してるみたいですけど、良い人いそうですか?」

 

「新卒も含めて今年はなかなかいい人が揃ったと思うよ!今年度は安心だね (笑)」

 

「そうですかー。それは良かったですね!採用する枠は全部埋まったんですか?」

 

「いやーあと一人なんだけど、迷ってて・・・」

 

「そうなんですかー。なにか引っかかるトコでも?」

 

「1人は再就職でブランクあり、もう一人は結構転職回数が多くてねー」

 

「年齢とかはどうなんですか?」

 

「若けりゃいいってもんじゃないからねー。再就職の人の方は年齢は高めだけど、安定感はありそう」

 

「やっぱり長く働いてもらいたいという事ですか?」

 

「そりゃそうですよ。離職率が上がると、こっちにも責任があるからね」

 

 

ちょっと端折ってますけどこんな感じの話をしました。
採用する側も失敗したくないというのが本音みたいですね。

 

あまりに多い転職は良い評価にはなりにくい?

 

保育士に限った事ではないと思いますが、転職するときの理由というのは重要な要素の一つであるという事は間違いないと思います。

 

環境が合わなくて・・・とか、人間関係がうまくいかなくて・・・といった、比較的自己都合による転職の場合は、通用するのは1〜2回が良いところでしょう。それ以上になってしまうと、問題視される事が多くなってくるようです。

 

保育士という仕事は特に「人間性」が重視される傾向もあります。職業として、ふれあうのがたとえ子供がほとんどだとしても、この部分はかなりのウエイトを占めると言っていいでしょう。

 

 

ツライ時はあるけど・・・

 

もちろん、無理やり我慢して続けるべきだという訳ではありません。

 

ダメなときはダメなんです!それは仕方のない事。

 

ブラック企業の問題でクローズアップされたように、場合によっては逃げることもアリだと思います。精神的に追いつめられると、まともな判断が出来なくなってしまうし、病気になってしまう事さえあります。そういう環境で我慢をし続けるのは体によくないです。他を探しましょう。

 

ただ、他の記事でも書いてはいますが、「逃げるための転職」になってしまうとその後も続かなくなることが多いという事なんです。時には我慢も必要という事ですね。

 

転職は自分のこの後を左右する重要なイベントです。

 

「先輩がイヤだから・・・」とか「園長がキライ」とか、安易な理由で転職を繰り返すのはあまりよくないです。転職もキャリアの一つです。先に採用担当者も言っていたように、保育園側としては「できれば長く働いてほしい」と思っています。なので、転職を繰り返している保育士さんがいるとしたら注意が必要です。

 

どうせなら自分のためになる転職を選択していきましょう!

 

 

 

 

関連ページ

 

>>保育士転職・復職の動機を明確に!

 

>>面接担当者が語る、採用のポイントは?

 

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